Investigación

Investigación

Investigo temas relacionados con el diálogo, los procesos de cambio y el desarrollo de personas y organizaciones.

Las competencias que he desarrollado a través de la investigación son útiles para:

  • Colaborar con consultores/as a estructurar mejor los contenidos que desean comunicar.
  • Utilizar metodologías de investigación en los servicios ofrecidos a las empresas.

Preguntas para las que han sido útiles:

  • ¿Conozco bien este modelo en el que estamos trabajando?
  • ¿Encaja esta propuesta en mi organización o en nuestro modelo de gestión?
  • ¿Es esta herramienta algo fundamentado o es una moda en gestión de empresas?
  • ¿En qué medida este modelo innovador podría chocar con nuestra manera de hacer?
  • ¿Cómo podemos entender mejor el liderazgo para desarrollarlo sin que genere incoherencias?
  • ¿Cómo podemos comunicar nuestra experiencia en un foro académico?
  • ¿Cómo podemos valorar la satisfacción de las personas en nuestro servicio con mayor rigor?
  • ¿Sabemos lo que decimos cuando hablamos de delegar, innovar, motivar…?

Las competencias que he desarrollado a través de la investigación son útiles para:

  • Colaborar con consultores/as a estructurar mejor los contenidos que desean comunicar.
  • Utilizar metodologías de investigación en los servicios ofrecidos a las empresas.

Preguntas para las que han sido útiles:

  • ¿Conozco bien este modelo en el que estamos trabajando?
  • ¿Encaja esta propuesta en mi organización o en nuestro modelo de gestión?
  • ¿Es esta herramienta algo fundamentado o es una moda en gestión de empresas?
  • ¿En qué medida este modelo innovador podría chocar con nuestra manera de hacer?
  • ¿Cómo podemos entender mejor el liderazgo para desarrollarlo sin que genere incoherencias?
  • ¿Cómo podemos comunicar nuestra experiencia en un foro académico?
  • ¿Cómo podemos valorar la satisfacción de las personas en nuestro servicio con mayor rigor?
  • ¿Sabemos lo que decimos cuando hablamos de delegar, innovar, motivar…?

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DIÁLOGO Y PODER ¿PARTICIPACIÓN Y EMPODERAMIENTO? ¡NO TE LO CREES NI TÚ!

8 enero, 2019

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CUANDO SE APUESTA POR EL DIÁLOGO, ¡FUNCIONA!

4 noviembre, 2018

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CULTURAS Y DIÁLOGO: TENSIONES EN JUEGO

21 octubre, 2018

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¿Qué puedo hacer por ti?

Consultoría

Acompaño a tu organización, equipo o a ti en reflexiones estratégicas y procesos de cambio.​

Formación

Desarrollo propuestas personalizadas cuidando la experiencia de aprendizaje. El formato lo eliges tú: curso, conferencia o taller.​