Formación
Imparto cursos, conferencias, talleres relacionados con mis áreas
de investigación y experiencia.

La formación puede ser la antesala de un buen proceso de acompañamiento.
Estas son algunas preguntas para las que he elaborado propuestas formativas:
- ¿Cómo podríamos relacionarnos de una manera más efectiva en el equipo, en la organización?
- ¿De qué manera podemos trabajar con las personas para afrontar mejor un proceso de cambio?
- ¿Cómo podemos lograr equipos más cohesionados para el cambio?
- ¿Cómo cuidar los espacios de interacción para lograr equipos más innovadores?
- ¿Cómo podemos mejorar nuestras entrevistas de desarrollo?
- ¿Qué competencias debemos desarrollar para ser más innovadores?
- ¿Cómo gestionar el desafío de la diversidad en un equipo?
- ¿Podemos trabajar un liderazgo más creativo?
- ¿Cómo abordar el cuidado y autocuidado de las personas?
- ¿En qué medida nuestra “ansiedad” por llegar a acuerdos puede frenar nuestro potencial como equipo?
La formación puede ser la antesala de un buen proceso de acompañamiento.
Estas son algunas preguntas para las que he elaborado propuestas formativas:
- ¿Cómo podríamos relacionarnos de una manera más efectiva en el equipo, en la organización?
- ¿De qué manera podemos trabajar con las personas para afrontar mejor un proceso de cambio?
- ¿Cómo podemos lograr equipos más cohesionados para el cambio?
- ¿Cómo cuidar los espacios de interacción para lograr equipos más innovadores?
- ¿Cómo podemos mejorar nuestras entrevistas de desarrollo?
- ¿Qué competencias debemos desarrollar para ser más innovadores?
- ¿Cómo gestionar el desafío de la diversidad en un equipo?
- ¿Podemos trabajar un liderazgo más creativo?
- ¿Cómo abordar el cuidado y autocuidado de las personas?
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Acompaño a tu organización, equipo o a ti en reflexiones estratégicas y procesos de cambio.
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Investigo sobre el Cambio Organizacional y el Diálogo. Creo en un buen fundamento teórico para ayudarte mejor.