Formación

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Imparto cursos, conferencias, talleres relacionados con mis áreas
de investigación y experiencia.

Maider Gorostidi. Formación y proceso de acompañamiento para equipos

La formación puede ser la antesala de un buen proceso de acompañamiento.

Estas son algunas preguntas para las que he elaborado propuestas formativas:

  • ¿Cómo podríamos relacionarnos de una manera más efectiva en el equipo, en la organización?
  • ¿De qué manera podemos trabajar con las personas para afrontar mejor un proceso de cambio?
  • ¿Cómo podemos lograr equipos más cohesionados para el cambio?
  • ¿Cómo cuidar los espacios de interacción para lograr equipos más innovadores?
  • ¿Cómo podemos mejorar nuestras entrevistas de desarrollo?
  • ¿Qué competencias debemos desarrollar para ser más innovadores?
  • ¿Cómo gestionar el desafío de la diversidad en un equipo?
  • ¿Podemos trabajar un liderazgo más creativo?
  • ¿Cómo abordar el cuidado y autocuidado de las personas?
  • ¿En qué medida nuestra “ansiedad” por llegar a acuerdos puede frenar nuestro potencial como equipo?

La formación puede ser la antesala de un buen proceso de acompañamiento.

Estas son algunas preguntas para las que he elaborado propuestas formativas:

  • ¿Cómo podríamos relacionarnos de una manera más efectiva en el equipo, en la organización?
  • ¿De qué manera podemos trabajar con las personas para afrontar mejor un proceso de cambio?
  • ¿Cómo podemos lograr equipos más cohesionados para el cambio?
  • ¿Cómo cuidar los espacios de interacción para lograr equipos más innovadores?
  • ¿Cómo podemos mejorar nuestras entrevistas de desarrollo?
  • ¿Qué competencias debemos desarrollar para ser más innovadores?
  • ¿Cómo gestionar el desafío de la diversidad en un equipo?
  • ¿Podemos trabajar un liderazgo más creativo?
  • ¿Cómo abordar el cuidado y autocuidado de las personas?
  • ¿En qué medida nuestra “ansiedad” por llegar a acuerdos puede frenar nuestro potencial como equipo?

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