Consultoría

Consultoría

Acompaño a personas, equipos y organizaciones en reflexiones estratégicas y procesos de cambio.

Maider Gorostidi. Consultoría, acompañamiento de procesos con enfoque sistémico.

Mi prioridad es trabajar con y para personas aportando una mirada distinta.

Estas son las preguntas que estoy ayudando a responder:

  • ¿Cómo equilibrar mi presencia como CEO con la de mi equipo para hacer crecer mi proyecto entre todos?
  • ¿Por dónde podemos empezar un proceso de cambio?
  • ¿Qué competencias necesitamos desarrollar para afrontar este proceso de cambio?
  • ¿Cómo podemos saber el impacto que ha tenido este cambio en el departamento, la organización?
  • ¿Qué tenemos que hacer para gestionar las dificultades que emergen en el proceso de cambio, las resistencias, los conflictos…?
  • ¿Cómo puedo preparar la sucesión en mi empresa familiar?
  • ¿Sabemos cerrar bien los proyectos, equipos o departamentos que llegan a su final?
  • ¿Cómo podemos impulsar el desarrollo de las personas del equipo para hacer que el proyecto crezca con ellas?
  • ¿Estamos utilizando todo el potencial innovador de este equipo para repensar nuestro futuro?
  • ¿Podríamos repensar nuestro modelo de negocio?

Mi prioridad es trabajar con y para personas aportando una mirada distinta.

Estas son las preguntas que estoy ayudando a responder:

  • ¿Cómo equilibrar mi presencia como CEO con la de mi equipo para hacer crecer mi proyecto entre todos?
  • ¿Por dónde podemos empezar un proceso de cambio?
  • ¿Qué competencias necesitamos desarrollar para afrontar este proceso de cambio?
  • ¿Cómo podemos saber el impacto que ha tenido este cambio en el departamento, la organización?
  • ¿Qué tenemos que hacer para gestionar las dificultades que emergen en el proceso de cambio, las resistencias, los conflictos…?
  • ¿Cómo puedo preparar la sucesión en mi empresa familiar?
  • ¿Sabemos cerrar bien los proyectos, equipos o departamentos que llegan a su final?
  • ¿Cómo podemos impulsar el desarrollo de las personas del equipo para hacer que el proyecto crezca con ellas?
  • ¿Estamos utilizando todo el potencial innovador de este equipo para repensar nuestro futuro?
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