Organización

El pensamiento complejo

Termino este año con una sensación de “no avance”. Esta idea viene reforzada por mi manera de pensar y de hacer, por ese “eterno retorno” que expresaba en el post “Diario de una investigación: el eterno retorno“; soy desordenada, hago muchas cosas a la vez, abro muchos procesos que no cierro de manera inmediata, leo muchos …

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Libertad y organización

Este es el post que escribía hace una semana para la Asociación (DHO):   Foto de Agustin Illera ¿Es la persona un producto de muchos factores ambientales condicionantes? ¿Es la persona el producto accidental de dichos factores o frente a ellos tiene posibilidad de elección? Esta es la pregunta que se formula Viktor E. Frankl …

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Aprendiendo de P. Senge: La quinta disciplina (II)

Escribía la semana pasada sobre aquellas conductas que Peter Senge identificaba en su libro “La Quinta Disciplina” como situaciones que constituyen problemas de aprendizaje en las organizaciones. El autor señala que estas conductas nos llevan a ser, no prisioneros del sistema, sino prisioneros de nosotros mismos; ¡y qué verdad es! (aunque nos duela reconocerlo) A …

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Aprendiendo de P. Senge: La quinta disciplina (I)

Hace ya unos meses que leí el libro de Peter Senge La Quinta Disciplina. Confieso que me impactó. Lo consideré un libro-biblia, referencia, para leer y releer en los momentos en los que mi fe (mi fe en cómo las personas funcionan, funcionamos en las organizaciones) cae en picado. Y en esos momentos siento que …

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