Libros

Libertad y organización

Este es el post que escribía hace una semana para la Asociación (DHO):   Foto de Agustin Illera ¿Es la persona un producto de muchos factores ambientales condicionantes? ¿Es la persona el producto accidental de dichos factores o frente a ellos tiene posibilidad de elección? Esta es la pregunta que se formula Viktor E. Frankl …

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Cuando terminamos un acompañamiento a una organización ¿qué pasa?

Foto de Maidergoros  Llevo más de 2 años acompañando a organizaciones de Fevas en el marco del proyecto de IdeiaCom, desarrollando mapas de competencias a través de Comunidades de Práctica. No sé si esta labor se puede denominar  de “consultoría”, pero ahora no voy a centrarme en eso. Hoy quiero hablar de la sensación que …

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Aprendiendo de P. Senge: La quinta disciplina (II)

Escribía la semana pasada sobre aquellas conductas que Peter Senge identificaba en su libro “La Quinta Disciplina” como situaciones que constituyen problemas de aprendizaje en las organizaciones. El autor señala que estas conductas nos llevan a ser, no prisioneros del sistema, sino prisioneros de nosotros mismos; ¡y qué verdad es! (aunque nos duela reconocerlo) A …

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Aprendiendo de P. Senge: La quinta disciplina (I)

Hace ya unos meses que leí el libro de Peter Senge La Quinta Disciplina. Confieso que me impactó. Lo consideré un libro-biblia, referencia, para leer y releer en los momentos en los que mi fe (mi fe en cómo las personas funcionan, funcionamos en las organizaciones) cae en picado. Y en esos momentos siento que …

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