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Acompaño a equipos y organizaciones en reflexiones estratégicas y en procesos de cambio.

El diálogo es como la respiración, se activa de manera automática.

El día que aprendí a respirar de nuevo

Respirar es algo que hacemos de manera automática y sobre lo que no solemos pensar, a menos que intentemos mejorar nuestro rendimiento deportivo o que nos veamos, por ejemplo, en medio de un ataque de ansiedad. Estas son dos situaciones...

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Congreso Valladolid DHO

El diálogo en las organizaciones: en busca del arca perdida

􏰂􏰃 􏰄􏰅􏰆􏰇El mundo de las organizaciones es complejo y parte de esa complejidad se da porque lo habitan personas. Las personas en interacción también somos complejas como lo son las relaciones que entre nosotras se establecen. A esta complejidad debemos...

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Maider Gorostidi. Investigación

Lo mejor, lo peor, de lo que te sientes orgullosa

Hace un par de días una de las colegas doctorandas me preguntaba esto mientras tomábamos nuestro último fika. ¿Qué ha sido lo mejor, lo peor y de lo que te sientes más orgullosa de esta estancia en Estocolmo? Sonreí y...

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Maider Gorostidi. Diálogo, discapacidad intelectual

Cuando se apuesta por el diálogo, ¡funciona!

En este post quiero compartir dos experiencias en las que el diálogo ha funcionado. Si una se adentra en las profundidades de la academia encuentra más casos, pero estas dos me gustan porque muestran ejemplos diversos de lo que se...

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Maider Gorostidi. Cultura organizacional y diálogo descriptivo

Culturas y diálogo: tensiones en juego

He llegado al ecuador de mi estancia en Estocolmo y en estos dos meses tengo anécdotas para confirmar que la cultura sueca es distinta a la de mi país. La diversidad (bonito término tan difícil de gestionar en la práctica)...

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Maider Gorostidi. Diálogo

¿Qué esperas que suceda cuando pides diálogo?

Son muchas las disciplinas que han utilizado el concepto de “diálogo” para resaltar de él algún matiz especial; la filosofía, las ciencias de la comunicación, la sociología, la psicología,… Desde cada una de ellas se enfoca en detalles particulares para...

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Maider Gorostidi. Poder, liderazgo y diálogo

Diálogo y liderazgo: ¡Cuidado con el paternalismo!

Empiezo este post por el final subrayando en el título una de las conclusiones que más me ha llamado la atención de esta investigación. La pregunta, relacionada con un post anterior, que ha estado dando vueltas en mi cabeza desde...

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La palabra: ¿Nuestra “zona de confort”?

Lo que acontece entre las personas es mucho más que lo que se conversa. Si pensamos que el diálogo es, básicamente, palabra (y actitud ante la palabra), perdemos lo que realmente lo caracteriza: aquello que sucede entre (las personas). Ese...

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Diálogo y poder: práctica, ética y tensión

¿Podemos hablar de diálogo en la organización cuando hay una desigual relación de poder entre las personas? ¿Se puede crear un espacio conversacional de diálogo entre personas con distintos niveles de poder? El martes pasado lanzaba estas preguntas a las redes...

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